以前有个同事无论大事小事都喜欢写E-mail,那怕被他mail的人就坐在正对面。他的理由是:如果当面说或者在电话里讲,对方左耳听右耳也许就忘了,许多事情从此死无对证。写成E-mail,白纸黑字,谁也赖不掉。他电脑里保留着自他懂得收发E-ma...
2012/3/22
文革时期,一个女同志因与多名男同志发生性关系被判刑,入狱前她冷静地说:“看吧,要不了多久,会证明我是无罪的。”几十年后,事实验证了她的预言。很多时候,历史总是在某个时刻显得荒诞不经,但没有人发笑。在中国这个古老的国家里,一些根深蒂固的制度总...
2012/3/22
俗语说:三百六十行,行行出状元,营销界也不例外,总有一些营销精英职业晋升神速,可谓士别三日当刮目相看。对于这些提拔最快的营销精英,除了钦佩和羡慕之外,我们更多的去关注其成功之道,那么他们到底有什么超人之处吗? 经过总结,我们发现这些提拔最快...
2012/3/22
奋斗需要目标,在拥有目标的同时我们还要学会享受实现目标的这个过程 这几天,听很多人和我提起《奋斗》这部正在热播的青春励志偶像剧。 除了父母之外,我生活的圈子基本不属于对正在播放的国产电视剧十分敏感的人群。当连他们都开始谈论的时候,通常你知道...
2012/3/22
金融危机影响到各行各业,如今现金为王,该花的钱一定要花,不该花的钱一定不能花。老祖宗的节约哲学必须拿出来用,企业要从各个方面降低成本,我认为这是当下的企业过冬最重要的一件工作。成本是魔鬼,必须把它杀死,要像拧毛巾一样把水拧干。每节约一分钱,...
2012/3/22
消极的人把中层比作象是“夹心饼”,被夹在上级、同事和下属中间,里外不讨好;积极的人把中层比作树干,连接这企业的根、树枝、树叶,为企业的发展不断的输送的养料。 不同的思维,便有了中层干部优劣之分。而对于中层到底是做什么的,应该去做什么的深入研...
2012/3/22
以前的一位同事最近忙着为他现在的老板介绍专打离婚官司的律师,因为他的老板在闹离婚,而这位前同事又正好是法律系毕业的。这件看上去合情合理的事在一些议论中变成了:他可真会拍老板的马屁。按这种议论的逻辑进行推理,可以得出如下结论:只要是为老板、或...
2012/3/22
相信在每一个企业、集体和团队中都会有个别比较难管的员工,也就是通常意义上所谓的“害群之马”,在他们身上,有以下共同特点: 1、首先他们都有一定的工作能力和经验,有一定的工作资历,在团队中的成绩不是最好的,但也绝不是最差的;2、这些人在小范围...
2012/3/22
2002年大学毕业,正如很多朋友那样,刚过完农历新年的我开始了寻找工作。我学的是中文系的秘书专业,招聘单位还蛮多,所以没费多少周折就找到了某品牌服装公司总经理秘书的工作,那是个很有个性的公司,这个个性来自于他的格调与布局,甚至于颜色的采用方...
2012/3/22
家族企业在创业阶段以及成长初期,家族化管理能够促进企业的发展。但企业成长到一定阶段,必定面临着由家族化管理向职业化管理的转型,否则,企业就可能很快进入衰退阶段。泰乐食品公司的成长历程就是典型的家族企业的生命历程。首先,家族企业要实现从家族化...
2012/3/22
一、同价销售术英国有一家小店,起初生意萧条很不景气。一天,店主灵机一动,想出一招:只要顾客出1个英镑,便可在店内任选一件商品(店内商品都是同一价格的)。这可谓抓住了人们的好奇心理。尽管一些商品的价格略高于市价,但仍招徕了大批顾客,销售额比附...
2012/3/22
“职业门诊”为您开方求药——在所有人的职场生涯中,无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时,如果适逢有高人指点,势必会少走一些弯路,不会撞了南墙才想起回头。于是,本刊特约知名职业顾问、测评专家开设“职业门诊”,欢迎大家就所疑惑的问题致函“职业...
2012/3/22
我国人力资源市场在不断走向成熟,不同行业、各个层次的薪资水平初步形成了具有一定参考价值的市场定价,薪酬高低也越来越成为衡量人才直接而又客观的重要因素。比如说,一般情况下大本毕业的就比大专毕业的薪水高,名校毕业的就比普通院校毕业的薪水高,难怪...
2012/3/22
市场竞争的惨烈与无序,让众多的家电厂家出现“规模不效益”现象。这种状况的长时间存在,会在很大程度上阻碍和束缚企业的发展,因为如果企业长时间内缺乏“造血”功能,导致企业“肌体”“供血”不足,就会让企业慢慢“失血”而死。因此,在追求企业规模与销...
2012/3/22
陷入求职怪圈秘书,是个让人欢喜让人忧的职位。在职介所登记求职的20—40岁的女性当中,有将近50%的求职者希望获得秘书、文员、文秘、助理等职位。令人纳闷的是,在这50%的求职者当中,又有将近40%是同职位跳槽者。我们给这些求职者做指导的时候...
2012/3/22